A precarização do trabalho humano em meio à economia disruptiva

GERMANO CAMPOS SILVA GERMANO CAMPOS SILVA

doi:10.19135/revista.consinter.00020.32

Authors

GERMANO CAMPOS SILVA UNIVERSIDADE EVANGÉLICA DE GOIÁS https://orcid.org/0000-0002-9577-7175

DOI:

https://doi.org/10.19135/revista.consinter.00020.32

Keywords:

Precariousness, automation, unemployment, disruptive economy, pandemic

Abstract

This study addresses the precariousness of human labor in the context of the disruptive economy, analyzing the impacts of technological advancement on labor relations and the challenges in protecting labor rights. The three phases of the Industrial Revolution are highlighted, emphasizing the technological and scientific advancements that have affected economic sectors and the world of work. Despite the benefits of the informational revolution, such as the development of robotics and cost reduction, there has been a setback in labor rights, evidenced by the gradual replacement of human labor with machines and the increase in structural unemployment. The modern economy seeks to replace human labor and reduce costs to increase competitiveness. In this context, digital platforms emerge, transforming the landscape of labor relations. The Covid-19 pandemic has accentuated the precariousness of labor relations, leading the government to adopt emergency measures. The study reveals the legal limbo in which platform workers find themselves, generating debates about the need for specific regulation or the application of existing labor laws. The hypothetical-deductive method and bibliographic research were adopted, using works by important scholars in Labor Law and Labor Sociology, as well as data from official bodies such as the Brazilian Institute of Geography and Statistics (IBGE) and the Institute for Applied Economic Research (IPEA).

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Author Biography

GERMANO CAMPOS SILVA, UNIVERSIDADE EVANGÉLICA DE GOIÁS

Doutor em Direito pela Universidade Complutense de Madri, Pós-doutor pela Puc de Minas Gerais, Professor Titular de Direito do Trabalho e Seguridade Social da Pontifícia Universidade Católica de Goiás e Universidade Evangélica de Goiás, Goiânia, Brasil, g.campos59@hotmail.com. https://orcid.org/0000-0002-9577-7175

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