Razones y Contenido de un Plan de Empleo para Personas con Problemas Graves de Salud Mental

Carlos de F.Gª-R. de Tejada

doi:10.19135/revista.consinter.0007.23

Autores

Carlos de F.Gª-R. de Tejada Prof. Dr. Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Complutense de Madrid. Director Centro Especial de Empleo en Fundación Manantial. https://orcid.org/0000-0002-1095-4292

DOI:

https://doi.org/10.19135/revista.consinter.0007.23

Palavras-chave:

Discapacidad, Trastorno mental grave, Inclusión laboral, Política de Empleo

Resumo

En el artículo se propone que las personas con problemas graves de salud mental sea uno de los colectivos incluidos dentro del próximo Plan Nacional de Acción para la Inclusión y que, por ello, pueda disfrutar de estrategias específicas de inserción sociolaboral. En la actualidad, se encuentran en parte incorporadas dentro del conjunto de las personas con discapacidad pero debido a que muchas de aquéllas no tienen el reconocimiento legal de la discapacidad se propone diferenciarlas en alguna medida como grupo social muy necesitado de apoyos y recursos.

Se exponen las razones que justifican esta propuesta y el posible contenido que podría albergar un plan de empleo específico para el colectivo.

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